何謂＂人因工程＂？對於此專有名詞抱持著疑問的人還是占大多數的，而所謂的人因工程簡單而言就是「人體工學」。 大約在民國73年時，國科會邀請國內人因工程小組，討論其發展方向，經過多次會議討論，才確定了『人因工程』的中文名稱和其方向，在這之前其中文譯名有許多種說法(例如：「人體工學」、「人類工程學」、「人類因素學」等)。 而人因工程原本所代表的涵義，簡單來說就是指…..
根據人的作業能力、限制以及工作環境等知識，來設計出相關的工具、機器設備以及工作方法，藉此增進員工的工作安全、舒適度和效率。再更簡而化之，就是指使工作方式與機器設備等符合使用者的能力與限制，而不是讓使用者去配合工作方式與機器設備的需求，而這一原則就是人因工程的基本精神。
其實單單一個「化學品管理」，這個名詞所涵蓋的注意及執行事項是相當繁雜的，無法靠幾行文字將化學品管理的完整流程說明得淋漓盡致，不過以下大致整理出幾項關於化學品管理應執行的項目，提供給各位參考囉~~
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光是職業安全衛生職類的證照就區分成了業務主管、管理員及管理師，此外業務主管又區分成了一般業及營造業，對於初次想要了解並考取證照的人應該都會有無法理解這些證照的差別性在哪裡的情形吧~因為本人看著看著頭也很痛啊啊啊啊~~~ 為了不要再讓因為搞不清楚這些證照的差別性，而無法往前邁進的朋友們，本人特別整理出此篇文章，來詳細解析並說明這些職業安全衛生證照的差別性，讓大家不再為〝搞不清楚〞而受盡折磨…
一定要實施化學品管理嗎?
為了保護化學品使用者的健康及安全，實施化學品管理是必要的，況且職業安全衛生法第6條有明文規定，雇主必須預防化學品可能造成的危害，因此只要工作性質跟化學品有所接觸，雇主就必須採購相關安全衛生設備並實施安全措施。
未實施化學品管理會怎麼樣嗎?
若未實施化學品管理本身就已違法，依據職業安全衛生法暨危害性化學品評估及分級管理辦法規定，雇主對具有危害性之化學品，應依其健康危害、散步狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取分級管理及必要通識措施，故只要工作內容涉
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對於即將轉換或建置ISO 45001的企業來說，了解驗證流程、掌握驗證常見問題是不可缺少的準備動作，而該如何善用E化工具，落實管理對管理者而言，更是一項十足重要的議題，本次的ISO 45001與法規鑑別實務工作坊便是特別針對以上議題進行深度探討，快來一起了解本次工作坊的重點精華吧！ |
