有機過氧化物

 

• 公共危險物品：有機過氧化物是含有過氧基(ROOR’)的有 機化合物，易燃易爆、極易分解，且對熱 、撞擊、震動和摩擦極為敏感 


(1)分解性：有機過氧化物是熱不穩定物質或混合物，可經由放熱產生自加速分解。分解時釋出易燃氣體(如甲烷、丙酮、乙烷、氧氣)與霧氣，因此發生火災或爆炸的風險極大。

(2)有害性：容易傷害眼睛，即使只與眼睛短暫接觸，也會對角膜造成嚴重傷害；且一般對皮膚具腐蝕性，有些還具有強烈毒性。

(3)易燃性：有機過氧化物本身是易燃的，而且燃燒迅速，可迅速轉化為爆炸性反應。

(4)氧化性：有機過氧化物因為具有強氧化性質，與有機物質混合時會氧化反應造成熱失控或爆燃現象。

開口部位防墜落 安全防護要做好

 

➥ 請勿坐在、倚靠或踩在天窗或屋頂或地板上開口的任何覆蓋物上

➥ 在離開工作區域之前，確保您創建或發現的任何孔洞已有妥當安全措施

➥ 於高度在２公尺以上之工作場所邊緣及開口部分作業時，使用墜落防護設備

 (1)設置安全網

 (2)鋼筋應採取彎曲尖端，加蓋或加裝護套等防護設施

 (1)設置穩固護蓋，確保護蓋能夠支撐至少 　兩倍於勞工體重、設備和建材的重量

 (2)在所有護蓋貼上警示標語

 (1)設有適當強度之護欄

瓦斯鋼瓶串接安全場所指南

《公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法》

第 73-1 條

容器串接使用場所串接使用量不得超過一千公斤；其供應設備之安全設施及管理應符合下列規定：

 一、串接使用量在八十公斤以上至一百二十公斤以下者：

（一）容器應設置於屋外。但設置於屋外確有困難，且設置防止氣體滯留之有效通風裝置者，不在此限。 

（二）有嚴禁煙火標示。 

（三）場所之溫度應經常保持攝氏四十度以下，並有防止日光直射措施。 

（四）容器應直立放置且有防止傾倒之固定措施。 

（五）燃氣導管應由領有氣體燃料導管配管技術士證照之人員，依國家標準或相關法規規定進行安裝並完成竣工檢查。 

（六）燃氣用軟管長度不得超過一點八公尺，且最小彎曲半徑為一百十毫米以上，不得扭曲及纏繞；超過一點八公尺，應設置串接容器之燃氣導管。燃氣用軟管及燃氣導管應符合國家標準，銜接處應有防止脫落裝置。 

（七）設置氣體漏氣警報器。

 二、串接使用量在超過一百二十公斤至三百公斤以下者，除應符合前款規定外，容器並應與用火設備保持二公尺以上距離。

 三、串接使用量在超過三百公斤至一千公斤以下者，除應符合前二款規定外，並應符合下列規定：

（一）設置自動緊急遮斷裝置。 

（二）容器放置於屋外者，應設有柵欄、容器櫃或圍牆等措施，其上方應以輕質金屬板或其他輕質不燃材料覆蓋，並距離地面二點五公尺以上。 

（三）應設置標示板標示緊急聯絡人姓名及電話。

耳毒性化學品

 

 眾所周知，噪音會損害聽力。但鮮少人知接觸某些化學物質也可能導致聽力損失，耳鳴和平衡障礙等。

(1)識別耳毒性化學品：

第一步是在所使用的各種化學產品中尋找耳毒性物質。這並不容易，因為工作場所可能使用超過 100 種化學品，每種化學品都有長達數頁的安全資料表 (SDS)。化學雲可以幫助簡化這個過程。

 (2)確定職業暴露限值：

我國目前尚未有職業性耳毒性物質暴露的相關法令規範，美國建議當耳毒性物質超過職業接觸限值的 50% 時，所有接觸任何已知或可疑耳毒性物質的員工都必須納入聽力保護計劃。

 (3)制定化學品安全決策：

▪改用無耳毒性物質或危害較小的化學品 

▪減少耳毒性物質暴露：如改善通風、提供適當個人防護具

▪教育訓練：向勞工提供有關耳毒性化學品的風險、危害和影響的信息

 (4)持續監控：

▪建立聽力保護計劃，包括聽力測試和監測 

▪增加對接觸噪音和耳毒性物質的勞工的健康監測頻率 

▪定期監測工作場所噪音水平和化學品暴露情況

• 耳毒性化學品

➥藥品：如袢利尿劑、鎮痛藥

➥金屬和化合物：如鉛、汞、鍺

➥溶劑：如苯乙烯、甲苯

➥窒息劑：如一氧化碳、氰化氫

➥腈類：如3-丁烯腈、丙烯腈

化學品混合作業安全指南

 

 (1)化學品容器危害標示：

事業單位使用化學品時，應注意化學品之反應性質、與其他化學物質混和之不相容性，確實掌握廠內化學品的潛在危害，並建立完整一致的製程安全資訊，並提供予作業人員。

 (2)製程安全評估：

為避免化學物質不相容的事故發生，事業單位應不可忽略化學品相容性評估。事業單位應掌握並依據不相容性辨識結果，應用於製程操作安全設計、規劃危害消減措施、及緊急應變措施或事故原因分析。

 (3)勞工教育訓練：

訂定作業標準作業程序，根據人員職務需求建立職能管理。例如：現場作業人員的教育訓練內容，應特別強調製程反應潛在危害、失控反應或不相容反應、異常情況處理、緊急應變處理的項目。

 (4)作業監督管理：

設置指揮監督人員，釐訂檢核表並每作業前逐一實施檢核，如：儲放桶是否符合標示並依類別專桶專用、廢品儲放桶灌裝前是否殘存異物、操作人員是否具訓練資格、是否準備正確防具供緊急使用等。

• 高風險行業

➥ 印刷電路版作業

➥廢水處理場

➥金屬處理工廠

➥皮革廠

➥鍍金或鍍銀之作業場所

遇到職場不法侵害該怎麼辦？

 

 

【遇到職場不法侵害該怎麼辦？】

遇到疑似職場不法侵害：言語/心理/肢體暴力、性騷擾

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內部暴力：通知人資部門、最高主管單位

外部暴力：向警方報案、通知警衛保全

同時協助處理：1.受害者安置送醫　2.立即電話或信箱通報

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24小時內填寫職場不法侵害通報表：受害人、目擊者等

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通知最高階主管、專責人員：召集相關人員成立處理小組

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勞工健康服務：1.工作調整建議　2.心理輔導　3.醫療協助

事件協調處理：1.公司提供法律協助　2.公司內部懲處　3.進行工作調整　4.勞資協商與爭議調解

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檢討與改善措施：處置結果與相關紀錄保存3年