遇到職場不法侵害該怎麼辦？

 

 

【遇到職場不法侵害該怎麼辦？】

遇到疑似職場不法侵害：言語/心理/肢體暴力、性騷擾

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內部暴力：通知人資部門、最高主管單位

外部暴力：向警方報案、通知警衛保全

同時協助處理：1.受害者安置送醫　2.立即電話或信箱通報

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24小時內填寫職場不法侵害通報表：受害人、目擊者等

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通知最高階主管、專責人員：召集相關人員成立處理小組

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勞工健康服務：1.工作調整建議　2.心理輔導　3.醫療協助

事件協調處理：1.公司提供法律協助　2.公司內部懲處　3.進行工作調整　4.勞資協商與爭議調解

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檢討與改善措施：處置結果與相關紀錄保存3年